Členské příspěvky SKIP

Níže uvedené částky jsou platné od 1. 1. 2026. Členské příspěvky individuálních i kolektivních členů se vždy hradí na účet konkrétní regionální organizace.

Individuální člen

Typ příspěvkuVýše příspěvku
Plný členský příspěvek500 Kč

Snížený členský příspěvek:

  • senior (tj. ten, kdo získal nárok na starobní důchod),
  • nositel průkazu ZTP,
  • student,
  • člen na rodičovské dovolené a
  • člen, který není výdělečně činný
250 Kč
Příspěvek seniorů starších 80 letdobrovolná

Členský příspěvek individuálních členů SKIP se stanovuje jako minimální. Člen SKIP  může dobrovolně uhradit vyšší příspěvek jako výraz osobní podpory činnosti SKIP. Výše příspěvku není omezena.

Institucionální člen

Počet zaměstnancůVýše příspěvku
do 1 zaměstnance715 Kč
2–5 zaměstnanců1 430 Kč
6–10 zaměstnanců2 665 Kč
11–20 zaměstnanců3 900 Kč
21–50 zaměstnanců6 370 Kč
51–100 zaměstnanců12 350 Kč
nad 100 zaměstnanců21 060 Kč

Zaměstnanec = přepočtený úvazek.

Dělení vybraných příspěvků mezi výkonným výborem SKIP a regiony

Dělení probíhá podle klíče:

  • výkonný výbor SKIP: 60 %
  • regiony: 40 %

Schváleno 12. valnou hromadou SKIP 5. 6. 2025 v Liberci.

 

 

Níže uvedené částky jsou platné od 1. 1. 2020 do 31. 12. 2025 . Členské příspěvky individuálních i kolektivních členů se vždy hradí na účet konkrétní regionální organizace.

Individuální člen

Typ příspěvkuVýše příspěvku
Plný členský příspěvek400 Kč

Snížený členský příspěvek:

  • senior (tj. ten, kdo získal nárok na starobní důchod),
  • nositel průkazu ZTP,
  • student,
  • člen na rodičovské dovolené a
  • člen, který není výdělečně činný
200 Kč
Příspěvek seniorů starších 80 letdobrovolná

Členský příspěvek individuálních členů SKIP se stanovuje jako minimální. Člen SKIP  může dobrovolně uhradit vyšší příspěvek jako výraz osobní podpory činnosti SKIP. Výše příspěvku není omezena.

Institucionální člen

Počet zaměstnancůVýše příspěvku
do 1 zaměstnance550 Kč
2–5 zaměstnanců1 100 Kč
6–10 zaměstnanců2 050 Kč
11–20 zaměstnanců3 000 Kč
21–50 zaměstnanců4 900 Kč
51–100 zaměstnanců9 500 Kč
nad 100 zaměstnanců16 200 Kč

Zaměstnanec = přepočtený úvazek.

Dělení vybraných příspěvků mezi výkonným výborem SKIP a regiony

Dělení probíhá podle klíče:

  • výkonný výbor SKIP: 60 %
  • regiony: 40 %

Schváleno 10. valnou hromadou SKIP 13. 6. 2019 v Praze.